Le Conseil des prud'hommes a tranché dans le conflit qui opposait Danièle Gigant à son ancien employeur le collège Joseph Hubert, à Saint-Joseph. L'établissement scolaire a été condamné à verser près de 37 000 euros à cette ancienne employée. Danièle Gigant avait été remerciée après 10 ans de contrat précaire. Elle avait alors intenté un recours devant le conseil des prud'hommes afin d'être réintégrée. La juridiction prud'hommale a estimé que les multiples CDD devaient être requalifiés en contrat à durée indéterminée et que par conséquent, le non renouvellement de son contrat équivalait à un licenciement. L'établissement scolaire devra donc à ce titre lui payer les indemnités dues. En revanche, la plaignante ne retrouvera pas son poste. Dans un communiqué Patrick Corré du SGPEN CGTR, syndicat qui soutenait Danièle Gigant, considère que "ce jugement constitue une véritable pour l'administration et encourage tous les précaires à faire valoir leurs droits".